Regio Mediation

Mediation bij u in de buurt

  • Mediation
  • Wat is mediation?
  • Mediators in de regio
    • Mediators van Regiomediation
    • Mediators op de kaart
    • Hoe kies ik een goede mediator?
    • MfN-registermediators
  • Werkwijze
  • Scheiden
    • De Scheidingsmelding
    • Alimentatie en scheiden
    • Wat als alimentatie niet betaald wordt?
    • Partneralimentatie
    • Scheiden met kinderen
      • Kinderalimentatie
      • Wat staat in er in een ouderschapsplan?
  • Tarieven mediation
  • Blog
  • Veelgestelde vragen
  • Contact
Home / De emoties in een scheidingsmediation

De emoties in een scheidingsmediation

door RegioAdmin

In een scheidingsmediation spelen emoties een niet te vermijden rol.
Tussen de scheidingsmelder en de ontvanger zit een vorm van emotionele ongelijkheid.
De persoon die de (scheidings)melding heeft gedaan gaat naar of zit reeds in een proces van loslaten.
Het besluit is daar, de melder van de scheiding heeft reeds jaren geworsteld met zijn besluit en ziet zichzelf op weg naar een nieuwe toekomst.
Degene die de (scheidings)melding ontvangt heeft het over het algemeen niet aan zien komen.
Emotioneel kan deze persoon als verstijft staan.
Je merkt dat ieder op zo’n moment zijn eigen invalhoeken meeneemt naar de besprekingen.
Soms kan dit verschil in emotie en beleving leiden tot heftige discussie en verwijten naar elkaar.
Je ziet hierin terug het patroon van (niet-)communiceren dat reeds door de jaren heen in het huwelijk is ingesleten en naar alle waarschijnlijkheid ook de scheiding heeft veroorzaakt.
Aan tafel van de mediator, daar waar ruimte is om (op een voor ieder respectvolle wijze) alles met elkaar te delen valt in deze gevallen een zekere schaamte weg om zich in te houden.
Het gevolg is dat de (werkelijke) communicatie stokt.
Partijen kiezen stelling.
Tussen de partijen is op zo’n moment geen ruimte meer voor wat in het Engels zo mooi heet : “Can we agree to disagree.” Vertaald: Kunnen we het eens zijn dat we het oneens zijn.
Een adempauze kan helpen zodat partijen de ruimte krijgen elkaars argumenten te laten bezinken en te overdenken.
Regelmatig plan ik op zo’n moment een caucus in.
Ik spreek ieder afzonderlijk voor we de volgende afspraak samen weer oppakken.
Na de pauze (en een eventuele caucus) merk ik dat partijen in een andere setting weer aan tafel kunnen komen.
Partijen hebben de bereidheid gevonden naar elkaar te luisteren en daar waar nodig te kunnen onderhandelen. Wat we in ons vak zo mooi noemen naar een win-win situatie toe werken.
In mijn mediations mag een ieder een time-out aanvragen. Een korte “rokerspauze” of adempauze of indien het even niet meer lukt mogen we ook stoppen en een nieuwe afspraak inplannen.
Het proces van de emoties in een mediation heeft ook zijn tijd en ruimte nodig.

Wiebe van Houten, mediator groningen

Filed Under: Blog - AAN TAFEL BIJ DE MEDIATOR

Vind je mediator dichtbij

Als je gaat scheiden wil je het liefst een mediator bij jou in de buurt. Bekijk welke mediators er zijn en wat hun referenties zijn.
Lees meer ›

MfN Registermediators erkend door:

mfn mediators raad van rechtsbijstand

Kosten mediator

Wij hebben de onderdelen van je mediation opgesplitst in modules, zodat je precies kunt kiezen wat je nodig hebt. Niet meer, niet minder. Alle kosten zijn meteen duidelijk ›

Ervaren & deskundige mediators

  • Uitsluitend MfN registermediators gespecialiseerd in echtscheidingen
  • Persoonlijk en bij jou in de regio
  • Vaste tarieven voor de modules die je nodig hebt
  • Mediation op basis van toevoeging (gesubsidieerde mediation)

beroepspraktijk-NMV-130MfN_Registermediator

Specifiek onderwerpen

Ik wil scheiden
Ouderschapsplan
Scheiden met kinderen
Alimentatie en scheiden

Laatste blogs

Wat is een MfN-Registermediator

Wat is getrouwd of geregistreerd partner in “beperkte gemeenschap van goederen”?

Wat als alimentatie niet betaald wordt?

Klantbeoordelingen

klantbeoordelingregiomediation
De klantbeoordeling is tot stand gekomen door ingevulde enquetes van klanten. De mediators van Regiomediation.nl krijgen gemiddeld een 8.6 voor hun mediations.

Volg ons

Follow Us on FacebookFollow Us on TwitterFollow Us on LinkedInFollow Us on Instagram

Copyright © 2022 · Mediationpartners · Privacy verklaring